В Берестинському районі відповідальним структурним підрозділом з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків (гендерної рівності) є Управління соціальнї та ветеранської політики Берестинської районної державної адміністрації:
м. Берестин, вул. Історична, 84 тел. (05744)7 39 34
Особи, відповідальні за здійснення заходів у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на території Берестинського району
| Район | Поштова адреса адміністрацій | ПІБ заступника голови адміністрації, який координує питання протидії торгівлі людьми (телефон, електронна адреса) | Назва відповідального структурного підрозділу (телефон, електронна адреса) | ПІБ, посада, телефон, електронна адреса, керівника відповідального структурного підрозділу | ПІБ, посада, телефон, електронна адреса, відповідальної посадової особи |
| Берестинський район | вул.Соборна, 58,А, м.Берестин, Берестинський район, Харківська обл | Осадча Наталія Миколаївна – перший заступник начальника районної військової адміністрації
0574472013 krasnograd. rda@gmail.com |
Управління соціальної та ветеранської політики Берестинської районної державної адміністрації
upszn20@ukr.net |
Гонтар Світлана Василівна – начальник управління соціальної та ветеранської політики Берестинської районної державної адміністрації
0574473934 upszn20@ukr.net |
Злидень Лариса Петрівна – головний спеціаліст сектору призначення державних соціальних допомог відділу з питань призначення та виплати державних соціальних допомог управління соціальної та ветеранської політики
0574473934 16trud@ukr.net |
Забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: сучасний погляд
В Берестинському районі відповідальним структурним підрозділом з питань гендерної рівності, торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству є Управління соціальної та ветеранської політики Берестинської районної державної адміністрації.
Сучасне суспільство прагне до забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків, проте, попри досягнуті успіхи, питання гендерної рівності залишається актуальним і потребує постійної уваги. Забезпечення рівних прав і можливостей не лише сприяє розвитку кожної людини, але й є важливим чинником для сталого розвитку держави та суспільства в цілому.
Гендерна рівність: визначення та значення.
Гендерна рівність означає, що чоловіки і жінки мають однакові можливості для реалізації своїх прав у всіх сферах життя – на роботі, в освіті, в охороні здоров’я та політиці. Це не означає, що чоловіки та жінки повинні бути однаковими, але що вони повинні мати рівні умови для досягнення своїх цілей і розкриття потенціалу.
Гендерна рівність передбачає відсутність дискримінації за ознакою статі та забезпечення однакових можливостей для обох статей. Це включає рівні права в доступі до ресурсів, рівну оплату за рівну працю, а також права на репродуктивне здоров’я, свободу від насильства та дискримінації.
Причини важливості рівних прав і можливостей
1.Соціальна справедливість: Гендерна рівність – це важливий аспект справедливості в суспільстві. Всі люди, незалежно від статі, мають право на рівні можливості та умови для самореалізації.
- Економічний розвиток: Включення жінок у всі сфери економічної діяльності позитивно впливає на економіку. Залучення жінок до праці підвищує продуктивність та ефективність підприємств, а також сприяє загальному економічному зростанню.
- Політична участь: Гендерна рівність у політиці забезпечує більш широке представництво різних точок зору, що сприяє прийняттю більш справедливих і ефективних рішень.
- Покращення якості життя: Країни з високим рівнем гендерної рівності демонструють кращі соціальні показники, такі як рівень здоров’я, освіти та благополуччя громадян.
Основні виклики на шляху до рівності
Незважаючи на значний прогрес у забезпеченні рівних прав для жінок і чоловіків, існують численні виклики:
- Гендерні стереотипи: Вкорінені стереотипи щодо ролей жінок і чоловіків у суспільстві обмежують можливості обох статей. Наприклад, у багатьох країнах жінки часто стикаються з тиском обирати «традиційно жіночі» професії, а чоловіки — «чоловічі».
- Нерівна оплата праці: Незважаючи на досягнення, жінки часто отримують меншу оплату за ту саму роботу, що є однією з найбільших проблем на шляху до рівності.
- Домашнє насильство та сексуальні домагання: Багато жінок все ще стикаються з насильством в сім’ї та сексуальними домаганнями, що обмежує їхні можливості для розвитку і реалізації.
- Низьке представництво жінок у політиці: Жінки часто мають обмежений доступ до високих політичних посад, що знижує рівень їхнього впливу на важливі державні рішення.
Кроки до забезпечення рівних прав і можливостей
- Зміна освітніх програм: Виховання та освіта повинні сприяти формуванню рівних можливостей для всіх, незалежно від статі. Це включає в себе боротьбу зі стереотипами через освітні ініціативи.
- Законодавчі зміни: Для забезпечення гендерної рівності необхідно приймати та вдосконалювати закони, що гарантують рівну оплату праці, захист від дискримінації та насильства, а також забезпечують рівні можливості в політиці та економіці.
- Підтримка жінок в політиці: Важливо підтримувати ініціативи, які дозволяють жінкам мати рівне представництво в політичних структурах, а також створювати умови для рівного доступу до керівних посад.
- Боротьба з насильством і дискримінацією: Потрібно посилювати боротьбу з насильством в родині та на роботі, а також створювати ефективні механізми підтримки для постраждалих від насильства.
- Пропаганда гендерної рівності: Масова інформація і пропаганда гендерної рівності через медіа та соціальні мережі можуть сприяти зміні суспільних уявлень і стереотипів щодо ролей статей.
Забезпечення рівних прав та можливостей для жінок і чоловіків – це не лише питання справедливості, але й важливий аспект розвитку суспільства та держави в цілому. Для досягнення реальної гендерної рівності необхідні спільні зусилля урядів, бізнесу та громадських організацій. Лише через усунення стереотипів, боротьбу з дискримінацією та забезпечення рівних можливостей для кожного можна побудувати справедливе і процвітаюче суспільство.
У разі виникнення питань щодо рівних прав та можливостей жінок і чоловіків мешканцям Берестинського району просимо звертатися до управління соціальної та ветеранської політики Берестинської районної державної адміністрації за адресою: м. Берестин, вул. Історична, буд 84, або за номером телефону (05744)73934.