Згідно з ухваленим Законом “Про Державний бюджет України на 2022 рік” мінімальна зарплата у 2022 році становить з 01.01.2022 у місячному розмірі – 6 500 грн. та у погодинному розмірі – 39,26 грн., з 01.10.2022 у місячному розмірі – 6 700 грн. та у погодинному розмірі – 40,46 грн.

Відтак, з першого січня 2022 року зі зміною мінімальної зарплати змінився й розмір фінансових санкцій за порушення трудового законодавства.

 

Вид порушення Розмір штрафу
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) 10 розмірів мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

У 2022 році:
– з 1 січня — 65 000 грн;
– з 1 жовтня — 67 000 грн.

До юросіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1-3 груп, застосовують попередження.

За повторне протягом двох років із дня виявлення порушення — 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

У 2022 році:
– з 1 січня — 195 000 грн,
– з 1 жовтня — 201 000 грн.

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві
Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків
Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі 3 розміри мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 19 500 грн;

– із 1 жовтня — 20 100 грн.

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 розміри мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 13 000 грн;
– із 1 жовтня — 13 400 грн.

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, залученим до виконання військових обов’язків 4 розміри мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 26 000 грн;
– із 1 жовтня — 26 800 грн.

До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1-3 груп, застосовують попередження

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 розміри мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 19 500 грн;
– із 1 жовтня — 20 100 грн.

Недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань неоформлених працівників, неповної зайнятості та неповної сплати ЄСВ і податків 16 розмірів мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 104 000 грн;
– із 1 жовтня — 107 200 грн.

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім перелічених вище 1 розмір мінімальної зарплати за кожне таке порушення.

У 2022 році:
– із 1 січня — 6500 грн;
– із 1 жовтня — 6700 грн.

 

 

За повторне протягом року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінзарплати за кожне таке порушення.

У 2022 році:

– із 1 січня — 13 000 грн;
– із 1 жовтня —
 13 400 грн.