Розміри мінімальних соціальних стандартів у 2020 році

Управління соціального захисту населення повідомляє, що Законом України “Про Державний бюджет України на 2020 рік” від 14 листопада 2019 року № 294-IX встановлено такі розміри мінімальних соціальних стандартів у 2020 році:

2020: Мінімальна заробітна плата, прожитковий мінімум, розміри податків та єдиного внеску

мінімальна з/п                                                                                       4 723 грн

прожитковий мінімум                                                                                 2 102 грн

єдиний внесок                                                                                       1 039,06 грн

ставки для «спрощенців»:

ставка єдиного податку для I групи                                                         210,20 грн

(до 10% прожиткового мінімуму)

ставка єдиного податку для II групи                                                        944,60 грн

(до 20% мінімальної з/п)

мінімум, який необхідно

сплатити за найманого працівника:                                                    5 762,06 грн

ставка                                                                                                    4 723 грн

ЄСВ 22 % від «мінімалки»                                                                   1 039,06 грн

ПДФО  – 18 %                                                                                        850,14 грн

військовий збір – 1,5 %                                                                        70,85 грн

Водночас зросли штрафи за порушення законодавства про працю у 2020 році:

1. Недопущення до проведення перевірки з питань: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків, створення перешкод у проведенні такої перевірки – 100 мінімальних зарплат;
2. За кожного працівника, щодо якого скоєно таке порушення: допуск до роботи без оформлення трудового договору, оформлення на півставки у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, виплата заробітної плати без відрахування податків, мінімальних державних гарантій оплати праці (робота вночі, у вихідні/святкові дні) – 30 мінімальних заробітних плат;
3. За кожного працівника у разі недотримання: встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232–XII, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975–XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII – 10 мінімальних заробітних плат;
4. На підприємство у разі: порушення строків виплати зарплати працівникам більш ніж на один місяць або її виплати не в повному обсязі, недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – 3 мінзарплати;

За порушення інших норм трудового законодавства – 1 мінімальна заробітна плата.